Fhad s a tha an UNDP Gnè Nach clàr-amais nan òige
Gender nach ann an coirèa a Deas 's e an unequal chothroman agus a' dèiligeadh ri fir agus mnathan an t-aodann ann an coirèa a DeasTha a tighinn bho deep-bunaichte san linn ùir patriarchal ideologies agus modhan-obrach, gnè nach ann Coirèa a deas 's gu cunbhalach-nis aig mar aon de an ìre a b' àirde san t-saoghal. Fhad 's a gnè nach fhathast bitheanta gu h-àraidh ann an coirèa a Deas' s an eaconamaidh agus poilitigs, s e a tha leasachadh ann am foghlam agus foghlam. Ri linn diofar dhòighean calculating agus cha gnè nach, South Korea s gnè nach rankings eadar-dhealaichte air feadh diofar aithrisean. coirèa a Deas mh a-mach dùthchannan an T-saoghail Eaconamach Fòram nan òige. coirèa a Deas th a-mach dùthchannan ann an na Cruinne Gnè Beàrn Aithisg. mìnich gu bheil indices mar an t-saoghal air Gnè a lìonadh Beàrn Eadar-buailteach a bhith a 'builean-a 'cuimseachadh', a 'ciallachadh iad fòcas air gnè neo-ionannachd anns a' bhuidheann agus ann am fallaineachd. Indices mar Sòisealta-Alba agus Gnè Index (SIGI) fòcas air tùsan a rèir neo-ionannachd gnè, leithid laghan agus norms. South Korea 's e aon de trì OECD dùthchannan sin nach robh a' faighinn àite air leth SIGI score. Fhad s a SIGI cha robh a thoirt South Korea gu bheil an t-baile as motha na dùthcha a chaidh aithris gu bheil glè ìrean ìseal de discriminatory teaghlach code, ìrean ìseal de cuingichte civil liberties, agus tro na h-ìrean aig duine sam bi goireasan agus assets.
Ann an, of South Koreans suirbhidh a chaidh a dhèanamh dhen bheachd gun robh na boireannaich a bu chòir a cho-ionnan a fir, agus nam measg, a creidsinn gu bheil barrachd na h-atharrachaidhean a tha a dhìth mus sin is an t-amas a choileanadh.
An aithisg a 'cantainn gu bheil a h-uile subindices (slàinte agus beò, foghlaim, eaconamach com-pàirteachas agus co-ionannachd, agus poilitigeach choimhearsnachdan) a' sealltainn adhartas ann an coimeas ri an (ceann-latha a chiad fhoillseachadh seo a dh'aindeoin sin aithisg). Ann an coimeas ri dùthchannan eile, South Korea dusanan ìre a b 'àirde a thaobh Slàinte is Beò (th), an uair sin Agus Choimhearsnachdan (th), an uair sin Foghlaim (th), agus nan òige. air an ìre a b' ìsle s e Com-pàirteachas agus Co-ionannachd (st). 'Gender nach' ann an coirèa a Deas air a bhith perpetuated agus deepened le eachdraidh cleachdaidhean agus tachartasan, leithid an airm sexual tràilleachd agus Park Geun-Hye s scandal. Ach, an latha an-diugh South Korea a tha air a dhèanamh great strides anns a feuchainn ri lùghdachadh a thaobh gnè nach tro reachdas agus policymaking. Air feadh an latha an-diugh eachdraidh, South coirèanais boireannaich air a bhith a bhi neach air a military sexual tràilleachd. Anns an dara Cogadh, na mìltean de dhaoine òga coirèanais boireannaich a bha air a bhith gu bhith a 'comfort boireannaich a' airson a Seapanais Ìmpireil Arm. Rè a coireanais Cogadh, na Stàitean Aonaichte dh'fhàsadh barrachd air aon mhillean South coirèanais boireannaich a-steach an airm siùrsachd. A rèir an Iris de coirèanais Studies ùghdaran Han agus Chu, 'military ionadan a tha depended upon agus leugh a' conaltradh dhèanamh de na boireannaich le bhith a brosnachadh gendered notions of femininity agus masculinity, e clasaig dealbhaichte do chloinn agus neart, anns an sgìre aca agus cúcuta. Han agus Chu a 'creidsinn gu bheil an airm sexual giglets a tha a' cur ri patriarchal ideologies a perpetuate gnè nach ann South Korea. An dèidh a 'democratization of Korea, an àireamh de dèidh gluasadan gu mòr a' fàs. An riaghaltas coirèanais thòisich a seòladh gnè co-ionannachd ceistean ann aig deireadh an mh linn leis a leanas reachdail a 'gabhail pàirt Ann an, ceann-suidhe Gnè Co-ionannachd agus Teaghlach a stèidheachadh agus a' patrilineal teaghlach choitcheann a chlàraidh (hoju) a chaidh a chur. Fhad 's a gnè co-ionannachd ann policymaking agus riaghladh air leasachadh thairis air na deicheadan mu dheireadh tha gnè co-ionannachd ann bhidio margaidean agus a' roinneadh de bhidio air fuireach cha robh gluasad. Ged a boireannaich anns am bi còirichean an cothrom bhòtadh agus air a ruith ann an taghadh ann an, mnathan gu h-eachdraidheil air a bhith underrepresented ann am Meadhan coirèanais poilitigs. Nuair a Park Geun-Hye bha South Korea a 'chiad boireann a' cheann-suidhe ann an, bha mòran air a faicinn a h-taghaidh mar a fhuair iad airson gnè co-ionannachd ann an coirèa a Deas. Ceithir bliadhna an dèidh sin, bha a scandal agus impeachment nullified sam bith an t-adhartas air a dhèanamh le a taghadh agus a dh'fhàg mòran cinnteach gun do na mnathan nach eil idir co-fhreagair ris an stiùireadh air an dùthaich. Proifeiseanta nach ann an coirèa a Deas s atypically àrd a leasachadh am measg dhùthchannan.
Seo an seòrsa nach urrainn a bhith air fhaicinn ann an staitistig mu South Korea s wage beàrn, cosnadh ìrean, cosnaidh segregation, agus pàrantan a fàgail.
Ann an alt Monk-Turner agus Turner aithisg a 'h-uile sian eile co-ionnan, fir cosnadh bho. sia sa cheud gu. naoi cheud ann an còrr is boireannaich le aon sgilean.
Ann an, OECD Korea a chur air ionad a 'h-uile OECD dùthchannan airson gnè a' pàigheadh a gap, san t-suidheachadh sin air nach eil air a leasachadh bho OECD a chiad fhoillseachadh seo baile as motha ann an.
Tha gnè a 'pàigheadh a' lìonadh beàrn ann an Korea a tha. sia, fhad s a tha an OECD chuibheasach tha.
A bheàrn air a leasachadh le seachd bho, ged a tha an ìre de leasachadh air a bhith slaodaiche na an eile OECD dùthchannan.
'Coireanais gnè a' pàigheadh a lìonadh a tha air a bhith ris an canar 'air a thighinn. am measg an industrialized dùthchannan. Korea cuideachd a-nis aig an ìre a b ìsle air an glainne-am mullach a-staigh clàr-amais A chaidh fhoillseachadh le Dreuchd ann an.
An-glainne am mullach a-staigh clàr-amais e dèanamh cinnteach gum bi an dùthaich a coileanadh air a naoi comharran a leithid wage beàrn, bhidio force com-pàirteachas, riochdachadh ann an àrd-obraichean, a phàigheadh maternity fàg, etc.
Boireannaich buailteach a occupy ìosal-a pàigheadh, neo-àbhaisteach na h-obraichean agus tha iad nas dualtaich a bhith air a chur air adhart gu àrd-luchd-stiùiridh àite eile aca ann an àite-obrach, ge-tà, cothroman obrach a leudachadh airson boireannaich ann an coirèa a Deas a bhith mean air mhean air àrdachadh thar na corra bliadhnaichean mu dheireadh. Ron coirèanais Chogaidh, a cosnadh rud a rangachadh de na boireannaich a bha nas lugha na deich air fhichead. Ann an Eaconamach a Sgrùdadh airson Korea, OECD a chaidh a chlàradh a bha a cosnadh rud a rangachadh a bhith mun cuairt. a h-aon, a tha gu h-ìosal a cuibheasach (.
trì) airson a h-uile OECD dùthchannan.
Tha fireann fastaidh suim a tha. naoi, a tha beagan nas àirde na an OECD cuibheasach (. Ann an pàipear, agus Patterson Walcutt lorg gu bheil gnè nach san àite-obrach stems o 'cion laghail enforcement, lag pheanas thàinig air an t-siostam, fhèin, coltach iad ris an status quo le boireannaich, organizational cultarail ceistean stemming on traidiseanta coirèanais mind-a shuidheachadh ceadaich gun leth-bhreith a thaobh gnè agus san fharsaingeachd gun robh cion fiosrachaidh mu-another-realname-comataidh co-ionannachd chothrom riaghailtean le mòran chompanaidhean. A bharrachd air a 'societal agus familial a' sùileachadh de na boireannaich a bhith bun-caregivers, OECD aithisg a mìneachadh a 'bhoireannaich buailteach a-mach às an làthaireachd uair a tha iad air a chloinn, ann am pàirt air sgàth m. àrd-ìre tràth a h-òige, foghlam agus cùram-alba. Rè na an agus na an, boireannaich a dh'fhàg an luchd-obrach aig a math 'gu math tràth ann an teaghlach a ghlacadh.
An-dràsta, tha iad a fàgail an luchd-obrach an dèidh sin, bu chòir ro no ann an dheugairean.
Ma aire gu bheil seo, thèid an gluasad a dh'fhaodadh a bhith ri linn nam ban a fàs ionmhasail neo-eisimeileachd. A dh'aindeoin ar-a-mach cosnadh sònraichte math airson boireannaich, a 'bhidio seo ri fhaighinn ann an Korea a tha fhathast a' dealachadh le gnè, air a chomharrachadh le làn-ùine a thaobh gnè co-roinn agus gnìomhachais eadar-dhealaichte. Ann an, boireannaich ann an Korea a dhèanamh suas.
còig de na làn-ùine a thaobh àireamh-sluaigh, in contrast to the.
seachd gnè a roinn ann am pàirt-ùine cosnaidh.
Ann an ionnsachadh, Branisa et al
Leis cho àrd pàirt-ùine cosnaidh sònraichte math airson boireannaich faodaidh cuid a bhith mar sin gu traidiseanta Confucian musicbrainz na gender dreuchdan ann an Korea a boireannaich a tha an dùil a ghabhail air an t-uallach airson teaghlach dleastanasan agus cùram-cloinne.
Pàirt-ùine cosnaidh airson a leigeil le bhrosnachadh tro proifeiseanta agus teaghlach am beatha, gu h-àraid airson boireannaich, mar a tha air a mhìneachadh ann an OECD cothroman obrach, geàrr-chunntas na mion-sgrùdadh. A thuilleadh air a bhith ann an làn - is pàirt-ùine cosnaidh rate, gnè nach ann an Korea cuideachd manifests fhèin tro gnìomhachais segregation. Ann an alt Monk-Turner agus Turner air amharc a 'tuathanachas agus aig gnìomhachas a dhìth a dh'obraich. trì cheud de na boireannaich luchd-obrach, agus 'eile fichead' s a naoi sa cheud de na boireannaich ag obair mar clerical, a reic, no an t-seirbheis luchd-obrach. Ann an, a-rèir staitistearachd bho eadar-Nàiseanta Làbarach Buidheann àiteachais roinn obair a bha shrunk gu timcheall air còig airson an dà chuid na fir is na mnathan. aon de na boireannaich a bha an luchd-obrach concentrated anns an t-seirbheis a roinn, le. còig ann an dèanamh agus. ceithir ann an togail, an coimeas ri mòran fir. naoi ann an seirbheisean. ann an ochd bidh iad a', is. dhà ann an togail. Ann an dà fichead bliadhna, nuair a bha bho nàiseanta a thèid an gluasad of sectoral-seallaidh shift air falbh bho àiteachas airson an dà chuid na fir is na mnathan, a 'bhan-obrach t-sluagh a tha air fhàgail a' clustered ann an cuid de na gnìomhachasan, fhad 's a h-aon am pàtran a' dèanamh nach eil a nochdadh a chur a-steach airson na fir. A thuilleadh air an sin, ann an OECD Eaconamach a Sgrùdadh airson Korea, bha e air amharc sin taobh a-staigh an entrepreneurial sphere, 'boireann entrepreneurs are concentrated in bunaiteach ann am bith-beò sna roinnean, leithid slàinte is sochairean sòisealta, accommodations agus taighean-bìdh, eile pearsanta seirbheisean foghlaim agus seirbheisean, a' sealltainn pàirt den aca tuilleadh eil ach beagan cothrom air maoineachadh agus an cuid foghlaim a chùlaibh. Ged a South Korea a 'tabhann dà sheachdain airson maternity leave agus an àite a phàigheadh paternity leave am measg a h-uile OECD dùthchannan aig cola-deug, a' gabhail a-mhàin a tha iad a unpopular agus unofficially discouraged taobh a-staigh coirèanais companaidhean, a bha na boireannaich a-mach às an àite-obrach a leanas a breith leanabh. Mar thoradh air sin, ag obair phàrantan - gu h-àraidh mhàthair a dhol - a faighinn an ìre mhath beag taic airson child rearing. Public maoineachadh airson pàrantan a togail cho math ri bhith a 'leasachadh cùram-chloinne prògraman a bhith slaodach anns an talamh ann an coirèa a Deas, far a bheil cùram-cloinne agus' s ann anns an robh predominately air a bhith prìobhaideach. Confucian teaghlach luachan taic traidiseanta sex dhreuchdan, le fir dùil gu bheil a 'male-seòrsa' obair agus boireannaich a thathar an dùil gu bheil a 'bhan-seòrsa' obair. On fireann a tha a thathar an dùil a bhith na prìomh breadwinners ann an teaghlaichean, tha làidir cultarail cha robh ùidh aige anns a tagh boireann a' dhreuchdan mar a bhean, màthair, agus a housekeeper. Ann an, coirèanais Boireannaich a 'Leasachadh Institiud t-suirbhidh a gheibhear gu bheil a' mhòr-chuid de South coirèanais bhoireannaich a rinn a h-uile obair-taighe ann an cuid dachaighean. Mar thoradh air obraichean a chaisteil a rèir neo-ionannachd, South coirèanais boireannaich a tha do phòs a-mhàin agus aig a bheil nas lugha de chloinn. San aithisg le Mheadhan airson ro-innleachdail agus eadar-Nàiseanta-Eòlas notaichean sin a ghluasadan a tha 'ann an iomadh dòigh air a thighinn air an dà chuid worlds. Korea a-nis air a bhith nas ìsle fertility rud a rangachadh na sam bith a leasachadh dùthcha agus aon de na h-ìrean a b 'ìsle na bha a' bhidio-force com-pàirteachas is seasgad airson boireannaich aig aois fichead s a còig a versus anns na STÀITEAN aonaichte agus ann an AONADH na h-eòrpa. Tha an àireamh sa cheud de coirèanais boireannaich a tha ag ràdh gur e"a tha a dhìth"a bheil clann sìos bho ann an gu ann an. Ann an, an aois chuibheasach a 'chiad pòsadh airson boireannaich a bha a fichead' s a trì le a bha e faisg air.
Tha an aithisg a sealltainn gu bheil traidiseanta coirèanais teaghlach agus àite-obrach airson a bhith ag atharrachadh ann an òrdugh gus stad a chur air droch eaconamach agus societal duilgheadasan air sgàth gu math ìosal fertility rate.
Bhon mh linn gu an latha an-diugh era, cothrom air àrd-fhoghlam airson boireannaich a tha air èirigh, ach fhathast comparably ìsle na an àireamh de leasachadh dùthaich, gu h-àraidh an fheadhainn a tha nas àirde na boireannaich a faighinn foghlam na fir. An cumantas fireann a th ann-a bhith ag obair fo bhuaidh force, agus na pàrantan a stringent stiùiridh de chloinn ann am foghlam rinn na boireannaich a tha an sàs àrd-fhoghlam to view tuilleadh foghlam mar inneal airson trèanadh clann seach pursuing san dreuchd. naoi of South Korea boireannaich (eadar-aoisean de fichead s a còig is) a tha air crìoch a chur air àrd-fhoghlam - san àireamh sa cheud a tha mòran nas àirde na an OECD cuibheasach (. seachd) - an obair nach boireannaich le àrd-fhoghlam a tha e an ìre a b ìsle ann an OECD. Taobh a-staigh bun-sgoile agus foghlam àrd-sgoile, barrachd boireann com-pàirteachas ann am BUN-achaidhean a tha ga chur air adhart. Aithneachaidh dhi agus buidhnean a tha air a bhith air a bhruthadh gu admit barrachd bhoireannaich.
